เนื้อหา

• ขั้นตอน
• เคล็ดลับ

การมีกำหนดการสัมภาษณ์งานเป็นสัญญาณว่าสิ่งต่าง ๆ กำลังดำเนินไปด้วยดี แต่การมีหลาย ๆ อย่างในเวลาเดียวกันหรือการสัมภาษณ์ใน บริษัท ที่คุณไม่ต้องการทำงานอาจเป็นแรงจูงใจให้ปฏิเสธ ก่อนที่คุณจะปฏิเสธการสัมภาษณ์งานสิ่งสำคัญคือต้องแน่ใจว่านี่คือสิ่งที่คุณต้องการจริงๆ หากคุณแน่ใจในการตัดสินใจของคุณโปรดอ่านบทความนี้เพื่อเรียนรู้วิธีปฏิเสธการสัมภาษณ์งาน

ขั้นตอน

ส่วนที่ 1 ของ 2: การตัดสินใจว่าจะปฏิเสธการสัมภาษณ์หรือไม่

1. 

   ระบุเหตุผล หากคุณกำลังพิจารณาที่จะปฏิเสธการสัมภาษณ์งานคุณอาจมีปัจจัยอย่างน้อยหนึ่งอย่างที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของคุณ สิ่งที่รอบคอบที่สุดคือการไตร่ตรองถึงเหตุผลเหล่านี้และคิดว่าคุณไม่ต้องการเข้าร่วมจริงๆหรือไม่ ปัจจัยบางประการที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจประเภทนี้มากที่สุด:
   • มีข้อเสนองานจาก บริษัท อื่น
   • ความไม่แน่นอนเกี่ยวกับการทำงานเงินเดือนและการจัดการธุรกิจ
   • รู้สึกว่าคุณไม่ใช่คนที่เหมาะสมกับตำแหน่งที่ว่าง
   • การได้ยินสิ่งที่เป็นลบเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงาน
   • เคยทำงานที่ บริษัท เดียวกันมาก่อนและไม่สนใจที่จะกลับมา

2. 

   
   
   สะท้อนสภาพแวดล้อมในการทำงานและปัจจัยสำคัญอื่น ๆ หากคุณมีข้อสงสัยว่าจะยอมรับการสัมภาษณ์หรือไม่ให้วางปัจจัยที่เกี่ยวข้องทั้งหมดไว้ในมาตราส่วน วิธีหนึ่งในการตัดสินใจว่างานเป็นโอกาสที่ดีสำหรับคุณหรือไม่คือการคิดถึงข้อดีข้อเสียทั้งหมด
   • ในการชั่งน้ำหนักข้อดีข้อเสียให้เขียนรายการเชิงบวกทั้งหมดในคอลัมน์เดียวและอีกคอลัมน์หนึ่ง สังเกตว่าผลบวกมีมากกว่าเชิงลบหรือไม่ มิฉะนั้นอาจเป็นการดีที่สุดที่จะปฏิเสธการสัมภาษณ์
   • โปรดทราบว่าคุณสามารถต่อรองค่าจ้างชั่วโมงและเงื่อนไขอื่น ๆ ที่ไม่สอดคล้องกับความต้องการของคุณได้ทั้งหมด

3. 

   
   
   เชื่อสัญชาตญาณของคุณ หลังจากการไตร่ตรองทั้งหมดนี้หากคุณยังรู้สึกว่างานไม่เหมาะกับคุณให้ยกเลิกการสัมภาษณ์ ความเป็นไปได้ที่สัญชาตญาณของคุณเกี่ยวกับ บริษัท ผู้จัดการหรือตำแหน่งนั้นถูกต้องเป็นเหตุผลที่เพียงพอที่จะไม่ดำเนินการตามกระบวนการ ยกเว้นอย่างเดียวคือหากคุณกลัวการปฏิเสธหรือประหม่าเพราะเป็นการสัมภาษณ์งาน ในสถานการณ์ใดสถานการณ์หนึ่งในสองสถานการณ์นี้คุณต้องเอาชนะความกลัวและดำเนินการให้เสร็จสิ้น

ส่วนที่ 2 ของ 2: การปฏิเสธการสัมภาษณ์

1. 

   
   
   ใช้วิธีการสื่อสารที่เหมาะสมที่สุด หาก บริษัท ติดต่อคุณทางอีเมลให้ตอบกลับทางอีเมล หากเป็นทางโทรศัพท์ให้โทรกลับ อย่าส่งแฟกซ์หรือจดหมายเว้นแต่คุณจะได้รับการติดต่อผ่านวิธีการเหล่านี้

2. 

   เขียนสิ่งที่คุณต้องการจะพูด ไม่ว่าจะติดต่อด้วยวิธีใดไม่ว่าจะเป็นอีเมลหรือโทรศัพท์สิ่งสำคัญคือต้องเขียนคำที่คุณต้องการพูด อย่าลืมใส่ประเด็นสำคัญ:
   • คำทักทาย: "เรียน ____";
   • ข้อความแสดงความขอบคุณ: "ขอบคุณสำหรับโอกาสในการทำความรู้จักกับตำแหน่งของ _______ ใน บริษัท ของคุณให้ดีขึ้น";
   • คำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับสาเหตุที่ทำให้เขาเลือกที่จะไม่เข้าร่วมการสัมภาษณ์: "น่าเสียดายที่ในขณะนี้ฉันจำเป็นต้องปฏิเสธการสัมภาษณ์เนื่องจากฉันรับตำแหน่งที่ บริษัท อื่น" ระวังอย่าพูดอะไรที่อาจฟังดูหยาบคายหรือไม่สุภาพ หากคุณไม่สามารถคิดวิธีที่ดีในการแก้ตัวการปฏิเสธของคุณได้อย่าให้เหตุผล
   • การยืนยันการรับข้อความเช่น "ฉันขอให้คุณมีความกรุณาพอที่จะยืนยันการรับข้อความนี้";
   • สรุปสั้น ๆ เช่น“ ฉันขอขอบคุณสำหรับเวลาและการพิจารณาของคุณ”

3. 

   ปฏิเสธการสัมภาษณ์โดยเร็วที่สุด แม้ว่าคุณจะไม่สนใจตำแหน่งนี้ แต่ก็มีคนอีกหลายคนที่ต้องการตำแหน่งที่ว่าง ให้ข้อเสนอแนะแก่ผู้สรรหาโดยเร็วที่สุดเพื่อที่เขาจะได้กำหนดเวลาสัมภาษณ์กับผู้สมัครรายอื่น
   • สิ่งสำคัญคือต้องให้ข้อเสนอแนะอย่างรวดเร็ว นายหน้าจะขอบคุณสำหรับความประพฤติของคุณและคุณจะมีชื่อเสียงที่ดีในสายตาของ บริษัท หากคุณตัดสินใจที่จะเข้าร่วมในกระบวนการคัดเลือกอื่นในอนาคตการมีชื่อเสียงที่ดีจะเป็นสิ่งสำคัญ

เคล็ดลับ

• ซื่อสัตย์และสุภาพเมื่อปฏิเสธการสัมภาษณ์ สิ่งสำคัญคืออย่าเผาตัวเองกับใครก็ตามในตลาดงานแม้ว่าคุณจะไม่ชอบ บริษัท ก็ตาม ชื่อเสียงของคุณอาจได้รับผลกระทบในทางลบเนื่องจากการตอบสนองที่ไม่สุจริตหรือหยาบคาย